你知道为什么其他人不看好你，觉得你的梦想很空嘛？因为他们有两个直观的感受：一，你的描述空洞，他们没有听到什么计划，只有数字，一千万，一个亿。二，他们没有感受到你和他们有什么区别，你的言谈举止，你的家境，你的成绩，你的气质，都在一个水准，他们都没觉得自己能一个月月入千万，甚至有的人觉得有些方面他们比你强，而你这个愿望完全碾压他们的梦想，这种意识层面的攻击是涉及到下丘脑的，不看好你，是一种自我保护。
别人对你的态度理解了，那我们说说，你怎么样才可能月入千万。
第一，你才高一，如果家里没有产业给你继承，先老老实实的学好你的课程，经营好你的成绩。每一个月入十万以上的人都是人中龙凤，万里挑一，月入千万更是精中之精，凤毛麟角，如果你在资源这么丰富的时代都不能经营好你的成绩，那你更无从应对缺乏资源，事事需要自己摸索自己安排的高强度高竞争的商业环境。
第二，持续强化对数字的敏感性，养成不拖延、高效的习惯，养成自主思考问题的习惯，学好英语，关注自己与人打交道的能力。先别问为什么，去做就好，这些在你月入千万的路上都是必须具备的素质。如果想以后再培养？对不起，你的人生长度不够用。
第三，超前。用下一个阶段的思维和要求引导自己。举个例子吧。我也是985211毕业的，提这个不是为了吹学习成绩，而是表示我身边的现象是有参考价值的。我大学学习之余，自己开店，做一个新服务模式的创业，我一直用职场的标准约束自己，抓住一切机会和大小企业对接，学习，并且要求自己能把学到的东西实践出成果，并且能在学校分享出来，学生觉得我做的厉害不算好，老师都觉得我做的很棒，才算合格。就这样，我在快毕业的时候，也只是月入5-6k的纯利，但是在创业，在做市场这个领域，即使是学长学姐也当我是前辈，这就是我所说的对自己的超前管理。毕业以后，我签入世界500强，我发现，自己只是个菜鸟，这些跨国企业经营至今遍地开花，依然有太多我不知道的东西，不是不明白，是听都没听过！所以，我虽然是底层员工（这里强调一下，如果你毕业就可以做管理层，基本上是你选的平台太小，那你学新事物的速度就会很慢），但是我以职业经理人的标准要求自己，在这件事上，在这个季度，领导会与哪些外部资源对接，会如何决策。五年以后，我也才走上外企主管的位置。但是这个过程非常累，不是累在你要熬夜，而是你要没日没夜的花时间去想方法，但是你可能想了很久没有想到方法，职场的突破，可不是解一道大题那么简单。
再说回收入本身，工作十年内，靠绿色收入，月入十万以上的，已经是全国同届毕业生的前1%。那些早点就开始耕耘市场的大设备代理商，苦苦跟一个大单一年两年，最终做成了，也能赚个几千万，但是也做不到月入千万。
还有一些靠天赋来月入千万的，如果你是一线明星，有平台给你，有广告流量，可以。你有体育天赋，也要达到一线前锋的水准，世界第一高薪门将德赫亚的年薪1040万美金，也没达到月入千万。
这几年主播也开始火起来，在这个领域，你有稳定100万以上的活跃观众，自己开着某宝店，加上广告合作流量，月入可以有几百万，斗鱼虎牙扫一圈，你看看有几个。但是大部分的主播……你去正儿八经上班，收入完爆他们。主播这条路绝对不是努力就行的，观众不打赏，你就没有钱，所以这一个靠天赋获得回报的行业。
综上，你可以理解一下月入千万在这个世界上是个什么位置，然后回过头，给自己做好计划，并且脚踏实地。
无论结果怎样，我相信读者们和我一样，都尊重你的梦想，我希望你可以实现，以后我也可以说，诶嘿，我和谁谁谁，在知乎上聊过天。但即使做不到月入千万，只要你咬定目标不放松，你也一样是这个时代的佼佼者。
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