来源：Hiphop村

之前看到一个故事，说有几个专门负责在公园种树的工人。

有一天，路人发现其中有两个工人的举动很奇怪，一个工人一边刨坑，另外一个工人一边填土，在做无用工，于是路人就跑过去问他们：

俩一边刨坑一边填土，这不是徒劳吗？

其中 a 就回答了，公司安排，我负责刨坑， b 负责把树苗放下去， c 负责填土。

今天 b 生病请假了，所以为了要工作拿到工资，我们还是得做我们自己本来就应该做的呀。

这个例子，很明显的就说明了做事情不看结果，白忙活的道理，是缺乏结果思维的表现。

任何事情都不能盲目的去做，局部的做，要问一问自己，你做这个事儿：

起作用了吗？

产生价值了吗？

如果没有，你何必做呢？

01.什么是结果思维？

结果思维是一种结果导向型的思维方式。

它强调关注事情要达到的目标和取得的效果，并以此为基础来制定计划和采取行动。

结果思维具有明确的目标导向性。

在开始行动之前就明确自己想要的结果，然后根据这个结果来制定详细的计划和步骤，确保行动具有针对性和高效性。

结果思维强调质量控制和时效性。

一旦越过时间限定可能会导致实施结果的最终失败。

同时，结果思维也要求结果具有实效性，即结果可用来交换以支撑最终目标的实现。

这种思维方式有助于提高工作效率，确保项目按时完成并达到预期效果。

结果思维还注重过程与结果的相互优化。

它不仅仅关注结果本身，还思考达到这样的目的和效果需要用什么样的过程来加以保障。

这意味着在追求结果的过程中，会不断优化和调整行动方案，以确保最终结果的实现。

在职场中，拥有结果思维的人通常更加关注事情的结果。

因为，在老板眼里，任务不等于结果，理由也不等于结果，态度好还是不等于结果，职责不等于结果，完成任务还是不等于结果。

所以，有结果思维的人，会主动跟进关注项目的进展，积极推进工作，并主动反馈处理不了的事情以及下一步方案。

他们能够以结果为导向，不断优化工作流程，提高工作效率，为公司创造更大的价值。

02.没有结果思维，什么都做不好

凡事必有原因，在工作中你要培养结果意识，只要结果不好，就一定要找原因。

只有这样才能不断的提升自己的竞争力，不断的更好的服务你的客户，得到客户的认可，让他们愿意为你的产品和服务买单。

这是最后的商业结果，也是一种双赢的结果。

大明，是某公司市场部策划推广的一员，最近亲身经历了市场部的一次重大挫折——在最近的一次加盟商活动策划中遭遇了滑铁卢。

他们为加盟商提供全面的活动方案，从准备时间、所需物料，到活动目标、客户邀约名单，乃至活动中每个工作人员的职责划分，再到活动各时段的详细工作流程，都一应俱全。

这些详尽的方案旨在为加盟商提供一个清晰的执行蓝图，确保活动的顺利进行。

然而，在这次活动中，却出现了令人失望的情况——到场人数远低于预期。

大明深感困惑，究竟是哪个环节出了问题？

经过深入调查，发现加盟商在发放入场券时，过于追求数量而忽视了质量。

许多客户在没有经过电话邀约确认的情况下就直接领取了入场券，导致最终到场人数并不理想。

这次事件让大明深刻体会到了结果思维的重要性。

他意识到，如果当初能够更加注重每一个细节，从活动策划到执行，都保持高度的警觉和严谨的态度，或许就能避免这样的失误。

大明决心在今后的工作中，更加注重结果思维，要从源头上把控好每一个环节。

有价值性、有意义，让客户满意，这样的结果才有产生的必要，否则结果是无效的。

03.如何培养结果思维

建立结果思维是一个系统而持续的过程，下面是确立结果导向思维的方法。

1. 要调整职业的心态。

大家说心态决定行动，有价值的行动来自直奔结果的心态，所有的行动和努力，目的在于给产出提供物有所值的产品，让客户能获得价值。

这就要树立一种能够激发价值行动的心态：

不是想要，而是一定要马上做，立即做，现在做，坚持做。

天下是有难易乎？为之则难者易，易不为，则易者亦是难也。

行动决定结果也只有行动才能够创造结果。比如说你接到上司的指令之后，不是要考虑做不做，而是要考虑如何做，如何尽最大的努力去做好。

确立结果导向思维，还要坚守执着。

行动的道路不会一帆风顺，艰难险阻、挫折失败，这些都是在所难免的。

实现结果就需要你有一颗执着的心，坚守信念，勇敢面对，永不放弃。

2. 树立高度的责任感

结果导向思维，是一个个人的选择，是发自内心的，个人职业素养很难通过外力来加以塑造的，需要个人不断的自我改进和提升，具有责任感的人不断克服现实的种种困难，去实现预期的结果。

认同不是不可能，只是暂时没有找到方法。

不为失败找借口，只为成功找方法。

3. 把事情做好，尽职尽责，价值最大化的完成本职以及相关联的工作。

追求组织内整体利益最大化，不计较个人得失，不计较小事。

现实工作中的成功案例充分地证明了这一点，做好事情的人，他的工作必将进入良性循环，个人职业发展很快。

总结

结果思维是一种高效、实用且目标导向的思维方式。

拥有结果思维的人，职业发展一定会很顺畅，因为，他对结果负责，对组织负责，也是对自己负责

想要建立结果导向思维，就需要开始调整自己的心态，为结果负责，其次要树立高度的责任感，只为成功找方法

把事情做好，尽职尽责，价值最大化的完成本职以及相关联的工作。