一、现在的企业出海，都去哪些国家？
因为一些众所周知的原因，很多公司都在寻求海外发展的机会，现在中国出海产品已经覆盖了全球各个领域，包括新能源汽车、文娱、社交、咖啡茶饮、医药大健康等等。
如果你有仔细留意的话，现在很多企业出海的选择地都会瞄准发展中国家。根据猎聘在2023年《2023 上半年人才流动与薪酬趋势报告》中揭露的数据所示，从 2023 上半年人才投递海外 / 境外职位的首选 TOP10 地区来看，印度尼西亚以 12.11% 的占比位居第一；越南、中国香港、泰国位居第二至第四。
东南亚之所以近几年得到出海企业的青睐，距离中国近是显而易见的优势；其二则是这些东南亚国家政治环境稳定（国家稳定了，人民才有心思劳动赚钱，才有心思去消费），像印尼在东南亚各国中经济发展水平处于比较高的水平，加上当地产业配套完善，进而才吸引了很多出海创业者和企业来淘金。
当然除了东南亚国家，有个大家耳熟能详但第一时间不会想到的国家目前也很适合淘金。不过这个信息目前我只在我的付费专属朋友圈里稍微透露了一下，如果是买过我全陪跑/半陪跑服务的宝子，可以往我前面的朋友圈翻一翻。
世界这么大，没有一个企业在想着往欧美闯。其原因就在欧美国家属于发达国家，他们的各种产业已经 非常发达，该被人发现的套利空间都已经被勤恳会赚的国人们挖掘得差不多了。同样是开发市场，聪明的商人第一想法都是去天花板高的市场，没有商人会愿意去一抬头就能看到发展天花板的市场天花板淘金的。
二、出海岗位适合什么样的人去做？
出海浪潮让谁吃到的最多的职场红利？
显而易见哈，英语好的和擅长小语种的求职者肯定是非常吃香的，典型如我在开头所说的英专应届生、留学生、或者是在一些大厂有工作经验想要去创业公司转型的人才。
对于年轻人来说，有的求职者事业心比较重，他们也不在乎成家立业，他们就在找机会看怎么run，对于这部分群体来说内部参与出海岗位的竞聘也是不错的选择。例如中式茶饮和咖啡品牌就有出海到当地驻扎的需求（蜜雪冰城在日本韩国、瑞幸咖啡在新加坡）。
三、出海企业招聘的岗位有哪些？①跨境电商运营及相关岗位
需求最高的岗位当属跨境电商行业的相关岗位，进入门槛较低，有的公司给跨境电商运营岗的工资就能开到3w一个月！当然，高薪背后都是辛苦活儿，受到国际局势、汇率等多方面的影响，不少跨境电商裁员情况还是挺严重的。
②海外媒介商务
主要职责是负责与海外平台上的KOL和MCN对接工作、执行投放，基于数据效果，调整KOL投放策略。这个岗位与人打交道非常多，能和很多海外KOL接洽合作，如果你本身就喜欢网上冲浪、是个天生的E人，这份工作很适合你。
③海外销售
主要职责是负责开发、维护海外客户及代理商，制定并完成销售计划，完成预期目标，参与区域内的海外参展和市场活动，配合多部门进行海外市场推广。
不过海外销售岗就经常需要出差，而且不要没有经验的求职者。换句话说，如果你想乘着东风去体验海外销售岗的生活，建议是校招的时候就进公司积攒经验。
假如你想找海外销售岗，要么直接参加大厂内部的应聘，要么在招聘网站上搜外派/海外/驻外之类的关键词就能找到，要么就通过社交平台+朋友内推进行自荐。
不过讲道理，销售这一行还挺吃资源的，就连在找工作这一环节也在考验你的资源关系够不够硬——行业圈/同学圈/海外社交活动/领英……
④海外新媒体运营
主要职责是负责公司在海外社媒平台账号和内容矩阵搭建（youtube、fb、Ins等），并定期维护粉丝关系及用户群内容。
当然这个岗位和跨境电商有类型的缺点，就是你要熬夜倒时差，而且社交媒体运营对内容的更新和互动要求比较高，通常需要保证24小时在线来保证及时解决用户的反馈和投诉。
总的来说，出海是一场满足野心家开拓欲的游戏。出海的机会相较于国内来说可能会多一点，但如果你勇气不够充足，缺乏强烈的进取心和解决困难的能力以及最基本的语言技能，那你大概率是做不好出海岗位的。
但现在工作不好找，出海企业的岗位确实是算作给一部分纯英语专业背景而没有任何技能在身的求职者的一棵救命稻草。如果你愿意，欢迎你随时加入这个勇敢者的游戏。
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