今天前公司的一个同事因为有业务需求，问我是否有时间兼职，我因为近期工作较忙，加上兼职耗时太长，拒绝了，又顺便问了我之前在深圳的一个朋友是否有时间。
因为她从去年5月份就辞职会老家了，好像一直没上班，我猜想她肯定是有时间的。
微信上一发消息，她立马就回复我了，有时间。
便顺便和她简短的聊了一下。
她现在自己在接一些零散的业务，客户还算稳定，日子过得去。
我和她相识有六七年了，算得上是我踏入广告行业的半个师傅。
那时候我还在深圳，她已经在公司待了一两年，恰逢部门改制，导致大量员工离职，她顺势坐上了主管的位置。
那时候的她工作很拼命，基本上每天早出晚归，连周末有时候都还去公司加班。
我现在都还清楚的记得，我刚入职的时候，有一天晚上为了完成一个方案，和她一起加班到了晚上10点，然后各自打车回家，在第二天早上才看到了她凌晨两点给我发来的消息方案做好了。
我们部门出去团建的时候，基本人手一个电脑，一边吃饭还要时不时的看看数据，工作实在费时间，根本不是一天8个小时，而是从早到晚，一周7天，完全没得休息。
那时候我们一个人在对接二三十个客户，基本上每天回复不完的消息，搭建不完的广告，做不完的方案，还要时不时的陪同销售出去谈客户。
我刚入行那会儿，对行业薪资体系不了解，以为公司的薪资算不错的，等我干了两年跳槽出去后才发现，公司的薪资在市场上算是垫底的。
在我入职的时候，她本来就打算离职的。
因为和销售领导关系好，又经不住对方的劝说，留了一下，又干了两年。
等我离职了解市场行情过后，我劝她跳槽，以她的能力涨个三四千没有问题的。
她犹豫了，最后还是拒绝了，可能是在一个公司待习惯了，公司体系架构，各个部门领导都熟悉了，这时候想离开确实不容易。
就这样一直干到了2023年初。
她真的准备离职了，要回老家结婚。公司领导还试图挽留她，说是等她结婚生娃了再走。
是啊，对于这样一个吃苦耐劳，听话肯干，薪资要求又不高的员工，谁不喜欢呢？再给公司干10年都乐意。
2023年5月，她离职了，而后回家结婚，一直待到现在。
不知道她会不会偶尔想起曾经在上家公司每天加班加点的日子，会不会后悔没有早点跳槽出去找一份高薪的工作，会不会思虑曾经那些加班的时光到底有没有意义。
其实是没有意义的。
不论你曾经在公司里处于什么样的位置，干过多少丰功伟绩，从你打算离开的那一刻，一切都结束了。
你的一切痕迹会在你离开公司大门的那一刻收拾的一干二净，你的位置会有新人来顶替你，你的电脑会被另外一个人归零重新使用，你加班加点写过的每一个方案都变成几行字的交接文档，而你曾经那些朝夕相处的同事们会变成微信里再也不会点开的一个名字。
如同从未发生，了无痕迹。
打工而已，不要太上头了
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