什么才是一份好工作，有衡量标准吗？

来源：野生运营社区

什么才是一份好工作，有衡量标准吗？

还在职场的时候，我就和很多朋友聊过这个事，不少人会脱口而出：钱多活少离家近。

但仔细想想，这真的是你想要的吗？或者残酷一点，有那么好的事，你确定轮的到你？

目前还在金三银四，不少伙伴处在找工作阶段，最近我的私信、星球提问都收到了大量关于求职、职场规划、人生目标等问题，今天就把这个很多人存疑的问题展开聊聊，说说我的想法。

过去职场10年，我一直很庆幸我有这段时光，遇到很多很好的公司、领导和同事，也是他们才让我理解到什么才是一份好的工作。

以下和你分享一下我的思考，希望对你有所启发。对于我来说，一份好的工作可能要满足以下4点：

1、这份工作是不是给你提供了「作品感」？

如今，特别是在大厂工作，很多人都难以在工作中找到自己的作品感。

上大学的时候，我们每完成一门课的学习，会交论文或者大作业，再不然就是一份实践作品，你多多少少会有点作品感。

但工作之后，特别是你在大厂当一颗螺丝钉时，很多时候你其实在做一份收租式的工作，就是在大框架里修修补补，在这份工作里的个人作品感有多弱，可想而知。而且现在的互联网工作，已经逐渐变成了劳动密集型产业，可怕。

在工作中找到你的作品感，是持续做好一份工作的基石。

回过头来看看自己，我之所以在每家公司都能待3年以上，也是因为我找到了这个：宝贵的「作品感」，我自己亲身做出来的每个功能、每个产品、每个项目，都实实在在烙印着松月的痕迹。

2、你能获得可复用的经验？

为什么很多人到35岁就不行了，很吃力，昨天看到了一段非常认可的解释：

在一段职场生涯中，你目前学到的技能，积累下来的经验和人脉能不能变成你后续人生的资产？是的，重点就是变成资产，因为只有资产，才能随着时间产生复利效应。

比如，对我来说，我在职场中学到的：产品开发经验、运营增长的能力、商业模式的设计……即使后面会面对很多新东西，比如AI，我也不惧怕，因为我的底层足够牢固，可以说我有了很牢固的出厂系统，后面只不过就是重新装新应用而已。

3、它是不是你某个目标的阶段垫脚石？

我有一个习惯，无论是职场、工作还是生活，都会：看5年，想3年，然后是踏踏实实干1年。

每个人生阶段都要一颗你要放到天上去的星星。

自问一下，你职场的1年、3年、5年规划是什么？要实现哪些目标？目前你选择的这个工作，是不是你某个目标的阶段垫脚石，可以让你离你的目标近一点，再近一点？

4、这份工作是不是在滋润你，而不是消耗你？

滋润，不是说你在这份工作中很顺利、很省劲、不受委屈。干很容易的事，人会不知不觉变麻的。

滋养的含义，应该是你在这份工作中，你能感觉你这个人是向上走的，即使现在你面对很多困难，你知道无论你有没有解决掉这个问题，每一次项目都会让你多获得一些，你有了更多应对困难的武器库。

5、有没有一群能看向一个地方的同路人？

这点比较虚，是企业文化、领导风格、同事调（niao）性了。

在这块我一直是个比较幸运的人，所在的公司、领导、同事们对试错的包容度极高，这对于我一个创意点子很多，始终在做增长的人，是一个太好的环境了！你可以大胆去试，有公司和同事在背后给你撑腰。

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