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想开后的职场人,都有哪些特征?

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想开后的职场人,都有哪些特征?

 

在网上看到了一个分享,一个网友说自己辞职后,感觉到了自己命运的齿轮反而转了起来,像是接到了某种否极泰来的暗示,一切都顺了起来。

去年,大半年他都在生病,因为是半工读,非常辛苦,既要兼顾学习又要兼顾身体,把身体给压垮了。纠结了很久,想通后,决定休养生息,提了离职。结果昨天,反而接到了策划案和文案拿奖的通知。

想开后,退一步,反而职场的路顺了。也许是这两年职场的路大家都走得艰辛,反而有越来越多的人想通了。

01 想开前追求控制,想开后顺其自然

最近广告人马吐兰在社交网站分享了一段小博文。她从某广告公司离职后,自己创业。因为要等PPM的方案,加上总觉得有很多事没做完,就想在家呆着。

但因为这是2025年的第一个周末,她转念想去撞一下命运的齿轮,也许是好运气被转了起来。

结果没想到这一上街,她在一个从未去过的停车场碰到了认识多年,但从未加过联系方式的同行,建立了新的联系。

在谈感悟时,她就谈到了一点接受内在指引,顺其自然命运会把我们带到想去的地方。但命运的齿轮,首先得拨一下。至于小齿轮将你转到了哪里,完全可以见招拆招。

02 想开前总是吐槽,想开后翻篇清盘

金纯之前上班总是需要借力。她的电子榨菜就是隔着网线看各种各样的吐槽,或者说在网上发贴回复分享各种各样不顺心的瞬间。

起初她觉得这种方式可以缓解压力,找到共鸣,给自己的情绪找个出口。

但是后来的一天,她突然醒悟,这不就是一个受害者联盟嘛。无穷无尽地吐槽并不好让她的领导同事或者甲方发生改变,但却让她陷入了顾影自怜。

心理学家李中莹先生将受害者心态归纳为四种情绪事故的成因之一。如果长期将自己置于受害者地位,你的价值就会依附在别人的认同上,情绪也会被别人左右。

想开后,你就会明白人的注意力在哪,你的生活就在哪。如果工作已经带给了你消耗,你需要做的就是翻盘清盘,正负相抵。

03 想开前斤斤计较,想开后尽力就好

前两天,公司食堂出了一个大八卦,新来的两个实习生因为工作任务分配不均在食堂吵了起来。但是一反常态,没有人围观看戏,只是嫌她俩烦,把这两个人赶了出去。

据说,她俩被赶了出去后,在食堂门外继续不死不休,被领导撞见叫去谈话。

这件事领导碍于职务不得不管,但对于其他人来说,大家早已经看明白了职场中⅓的人在做事,⅓的人不做事,甚至还有⅓的人在阻碍做事的现实。

有些事做多做少根本不值得争吵,只要尽力就好。工作不以改变所有人为目的,能为自己的职业负责就行。

04 想开前回避需求,想开后摊开来讲

在我的每段工作经历里,我都会遇到拼单女孩。这种女孩简单来说,就是每次到了下午茶时间,在同事提出要点奶茶的时候,她都会欣然应允,但实际上她根本不需要那杯奶茶。

而那个女孩也知道对方找她,只是为了凑够起送费,或者为了凑个满减。

没想开前,这类人会觉得这种让别人搭便车的行为可以收获好感,总会将自己的需求后置或者干脆阉割。

但真正成熟的人从不会因为同事委屈自己。《一路繁花》中为了节省经费,李小冉先是提出不吃午饭。后来在点餐时,又阻挠刘晓庆再加一条鱼。

没想到,刘晓庆坚定地表示:我一个人还要吃一条。然后直接让老板娘上餐。

在工作场景中,我们可能碍于场合,不得不做一些妥协,但想开的人会看到自己的需求,不会强制自己习惯性妥协。

很多时候,我们都需要明白,已经发生的事实并不能发生改变,事情接下来的导向很大一部分取决于我们的想法。

想开了,或许事情不会有所改变,但一定会放过自己!

通透不一定是不在乎所有,但一定是在所有人都欺负你的时候,自己不会再欺负自己!

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