作者：江山Johnson（【PR人】创始人）
来源：PR人（ID：PublicRelationship）和PRREN（ID：PRREN）
（一）《再见爱人4》堪称今年现象级的综艺，
前半段靠黄圣依，
后半段靠麦琳和李行亮，
妥妥的撑起来了这一现象级综艺的所有热度。
围绕着黄圣依杨子、麦琳李行亮、葛夕和留几手之间的感情问题，节目一直有各种情感话题霸屏热搜。三对夫妇的婚恋问题被全民讨论，人人都是婚姻调解员，在各个短视频的评论区献计献策，搭救节目中的失败婚姻受害者。
以麦琳李行亮这对夫妻为例，他们的问题主要体现在以下几个方面：
1、缺乏自我认知与情感内耗：麦琳作为家庭主妇，将自身价值过度寄托于丈夫和孩子，缺乏自我认同，内心焦虑且缺乏安全感，对李行亮有很强的控制欲，而李行亮则在这段关系中感到困惑和无力，二人在婚姻中互相折磨，不断内耗。
2、沟通不畅与需求不明：麦琳想要礼物但李行亮所送常不合其心意，麦琳却又不明示自己想要什么，导致双方在送礼这件事上陷入恶性循环。比如李行亮飞上海买青团，麦琳却因口味问题生气，这体现出二人在表达和理解彼此需求上存在严重障碍。
3、付出与回报的失衡：麦琳为家庭付出诸多，但她对李行亮的付出并不满意，而李行亮虽努力满足麦琳，却因不知其真正需求而徒劳，双方在付出与回报的认知上存在巨大差异，导致矛盾不断。
此外，黄圣依和杨子存在情感勒索问题，比如杨子会明示或暗示要求，甚至施压、威胁让黄圣依服从. 而葛夕和刘爽则面临成长错位的问题，葛夕积极尝试新事物，刘爽却选择躺平，二人生活轨迹渐行渐远。
（二）1000个观众眼里有1000个哈姆雷特，
1000个观众眼里也有1000个解读三对夫妻情感问题的答案，
但我想给出一个全网全新的解读婚姻关系的答案，
一统所有的情感江湖。
疯了吧？
老江？
这么狂么？
。。。
这样，
我先给出答案及解释，
不合适你在评论区随时骂我，如何？
答案其实在上周五的文章中我就提到过——
我一个朋友早年讲过一句话：努力创造被利用的价值是一个人无论是打工、创业、合作在这个时代能持续立足的本质。如果你没有被利用的价值，那么依靠刷脸、谈感情、软磨硬泡、托关系等手段都是不能持久的，因为双方合作的推进一方不能提供持续被利用价值迟早产生的耗损会大于面子、感情等产生的补偿价值。
比如，对于人才选择老板来说，创始人能否提供被人才利用的平台、机制、回报的被利用价值很关键。所以，腾讯等大厂为啥好招人？就是他们提供足够让人才觉得被利用价值很高的回报而已。但创始人提供平台的被利用价值越高，他就越容易招到更好的人才。
反之，对于老板选择人才来说，这个员工能否创造至少持平或高于公司为之支付的成本，是决定其被利用价值的关键。员工创造的价值越大，公司从员工身上获得的红利越大，反之，则是亏损。
所以，
现在的年轻人在职场中打拼，其实最应该提升的就是自己被利用的价值。
这句话的道理延伸到婚姻关系，
也一样成立。
即男女双方保证婚姻关系持续稳定的关键就是——努力创造被利用的价值（被利用的价值是客观叙事，没有任何贬义哈）。
男女双方的结合之初，彼此被利用的价值大致相等，比如男才女貌，但随着时间推移，比如十年后女性年老色衰，而男的事业有成，彼此在对方价值评判体系中的被利用价值出现明显的差距，婚姻就容易出现不稳定的状态，超过了任何一方对婚姻的道德维系值（比如即使有一定差距但我仍然忠于婚姻，这种情况的道德维系值就高一些，而渣男之所以爱出轨，就是他的婚姻道德维系值很低）。
所以，这也是我们一直在强调婚姻需要经营的道理，怎么经营，女生婚后仍然尽量保持经济和事业的独立、注意保养不要被柴米油盐蹉跎了颜值和身材，而男生也不要认为找了老婆有些闲钱就可以躺平。
比如，留几手和葛夕的结合一开始彼此被利用的价值大致相等，郎才女貌，但留几手后来因为投资失败，有些消极从而躺平，而葛夕有颜有钱有事业，价值落差就大了，因此，婚姻中就开始出现裂缝，留几手在婚姻中的没有提供足够的被利用价值，这是葛夕对留几手婚姻状态不满的最主要原因。
再来看麦琳和李行亮，他们的问题要更复杂些，
所以，被利用价值的模型就需要更详细些——
比如，
男生喜欢女生，假设看重女生的总的价值就是：V=
V1（颜值身材）+V2（情绪价值）+V3（性格）+V4（品德）+V5（见识和学历）+V6（职业事业财富）+。。。+Vn（不一一列举，假设以这几个为例，便于讨论）
颜值身材，不解释了，绝大多数男生不会拒绝美女；
品德好（不解释了），性格好（温柔而不是暴躁），善解人意，能提供情绪价值（男人在外闯荡受挫，回家会有妻子的安抚鼓励而不是冷眼与嘲笑），见识和学历不错（能跟男生有一样的思考力而不是毫无主见或观点，对于子女教育甚至男人的事业都有很好的助力作用），基本也是绝大多数男生看重的特点。
女生喜欢男生，假设看重男生的总的价值就是：W=
W1（颜值身材）+W2（职业事业财富）+W3（性格）+W4（品德）+W5（见识和学历）+W6（情绪价值）+。。。+Wn（不一一列举，假设以这几个为例，便于讨论）
上述的点在男生喜欢女生的价值点中已经讨论过了，不赘述了，只是男生看女生和女生看男生的不同价值点的权重不同，不同的男生看女生的价值点，不同女生看男生价值点的权重也有不同。
麦琳和李行亮的结合一开始彼此被利用价值是均衡的，但随着李行亮的事业逐渐上升，而麦琳在婚姻中的被利用价值是下降的。
比如麦琳生了孩子，全职在家，忙里忙外，因为没有了之前在职场的社交圈层，V5（见识）就会逐步下降，长期拘泥于家庭琐事操心繁琐因此衰老较快，V1（颜值身材）也会下降，
而李行亮事业进一步发展上升，W2（职业事业财富）有明显的提升
。。。
你看，
李行亮眼中麦琳的价值下降了，假设之前总分是80分，下降了20分，变为60分（打分不代表真实客观的分数，并且是以当事人的评估为主，所以只是示例，下同）；
而麦琳眼中李行亮的价值就提升了，之前是80分，涨了10分，变为90分；
30分就是彼此的价值落差。
但婚姻也许仍然在维持，这取决于两人对婚姻的道德维系值大小，这个道德维系值跟一些因素相关（比如，天然的婚姻忠诚感、希望给到孩子更好的成长环境、看重或感恩相逢于微时的感情），维系的婚姻没有破裂是因为道德维系值大于彼此的被利用价值落差，当然，前者小于后者，则婚姻破裂）
我们来看这两人的婚姻问题：
1、缺乏自我认知与情感内耗：麦琳作为家庭主妇，将自身价值过度寄托于丈夫和孩子，缺乏自我认同，内心焦虑且缺乏安全感，对李行亮有很强的控制欲，而李行亮则在这段关系中感到困惑和无力，二人在婚姻中互相折磨，不断内耗。
点评：其实本质不是麦琳的自我认同不强，婚后麦琳由于没有提升，被利用价值下降是不争的事实，所谓的情感专家还非要说她自我认同不强，如果每一位类似麦琳情况的女性还纠结于自我认同不强，而不致力于提升自己的被利用价值打造，那就是彻底被毒鸡汤给害了，女性首先要改变的就是提升自身的被利用价值。比如，自我认知的提升，颜值身材的保养，逐步经济或事业的独立，情绪价值的输出等。。。
这其实是麦琳在婚姻中最应该解决的问题，
但麦琳不自知因此在节目中表现出的种种行为连广大网友都看不下去了，所以，全网劝李行亮离婚的声量一度很大——
但从节目的观察来看，李行亮也许是对婚姻的道德维系值较大，也许是在他的角度麦琳的被利用价值得分仍然较高（前面就说过，每个人对婚姻伴侣的价值得分评估不同，以婚姻当事人的视角为主），并没有离婚的想法。
所以，如果站在他们继续婚姻的角度（宁拆十座庙不毁一桩婚，尽管他们的婚姻感情大多数人难以理解，但我们还是本着尊重当事人的幸福角度继续探讨）我们接着来看他们婚姻的问题——
2、沟通不畅与需求不明：麦琳想要礼物但李行亮所送常不合其心意，麦琳却又不明示自己想要什么，导致双方在送礼这件事上陷入恶性循环。比如李行亮飞上海买青团，麦琳却因口味问题生气，这体现出二人在表达和理解彼此需求上存在严重障碍。
点评：李行亮的W6（情绪价值）输出没有达到麦琳的要求，如果这是麦琳很看重的价值点，那么就需要重点改善，或者加强沟通。使得李行亮的被利用价值达到麦琳的要求或是麦琳降低对李行亮被利用价值的预期。
3、付出与回报的失衡：麦琳为家庭付出诸多，但她对李行亮的付出并不满意，而李行亮虽努力满足麦琳，却因不知其真正需求而徒劳，双方在付出与回报的认知上存在巨大差异，导致矛盾不断。
点评：基本同上，如果这是麦琳很看重的价值点，那么就需要重点改善，或者加强沟通。使得李行亮的被利用价值达到麦琳的要求或是麦琳降低对李行亮被利用价值的预期。
你看，
还是那句话：努力提升自己被利用的价值，如果可能的话，尽量让彼此要求对方的价值达到均衡，能够不用道德价值维系就尽量不用，用得越少，婚姻感情会越好。
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