段永平 因为失望，我卖出了阿里的股票

宗教一般的文化

文丨孔超飞

编辑丨孔超飞

不同于巴菲特，段永平对于新技术持有一种相对开放的态度。尤其是针对互联网公司，一些国内比较知名的互联网公司也都有过段永平的身影。

段永平当年其实买过阿里巴巴的股票，但是因为一件事情，段永平最终还是卖出了阿里的股票，这是什么事呢？

段永平：我看企业一般先看企业文化和商业模式。当我看到二选一这种让自己的天下没有难做的生意的企业文化时，我决定卖出了自己的股票。

网友：是不是投了拼多多的缘故？当年3Q大战，腾讯也是逼着大家二选一，后来你也投了腾讯。

段永平：不是！是因为失望。(2019-06-11)

显然，这里的一句口号来自于一个知名的电商公司，段永平撤出之后的2021年，相关部门进行了针对性的动作，这家公司的股价也应声而跌。

现在来看，段永平当初坚持自己的本分，果断撤离。

当然，按照段永平的话，真正让他决定撤出的还是失望，让他失望的，其实是企业文化。是标的公司没有真的按照其企业文化行事，使生意变得更难做了。

① 为何企业文化很重要

投资这件事本身就是做对的事情和把事情做对，而企业文化其实就是把事情做对的重要因子。

好的企业文化主要在以下几个维度助力公司的运营发展。

首先是对于公司长期战略的驱动。任何一个公司都存在着极具吸引力的愿景，例如迪士尼公司的愿景是成为全球的超级娱乐公司，这句话引导这家公司在上百年的时间之内，不断扩展自身的业务领域。

核心价值观的传承。好的企业文化如同宗教，长期战略的实现需要文化的浸润。大部分公司会花费许多钱来进行员工培训，其最终的目的是增加员工能力和忠诚度。而一种强大的企业文化会营造出一种氛围，实现公司价值观念的自传承。

因而很多互联网公司会有所谓的师傅，或者文化布道师。在一些论坛上，你会发现这些员工虽然是在骂公司，却都是在想着如何让公司保持领先，这就是文化的魅力。

创新与学习型驱动。企业的发展面临的竞争对手很多，不仅仅是同类的竞争者，有时候还不知道从哪里突然出现一个颠覆式创新者，短短几年之内可能直接就将企业建立的护城河越过。好的企业文化促成创新与终生学习，在新时代之中保持一定的竞争力。

② 为何投资中企业文化很重要

投资涉及到的三个重要因素是商业模式，企业文化与合理的价格。

商业模式与合适的价格基本上是客观存在的，很容易被竞争对手所学习。

但企业文化实则是内在竞争力的综合展现，反而会成为企业护城河的重要组成部分。

最终提升企业的差异化竞争力。

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