自我介绍+项目介绍+表达能力提升+简历模版

很多同学说自己做了很多的事情，业绩也很突出，功劳还是苦劳都有，但和面试官介绍完项目后，面试官就失去了兴趣。

今天分享一个万能公式，让面试官眼前一亮，在介绍项目时有逻辑又清晰，提高自己面试的通过率。

万能公式

面向问题+问题分析+解决方案+目标拆解+落地执行+实际效果

公式拆解

1）面向问题+问题分析+解决方案

2）目标拆解+落地执行

3）实际效果

✅固定句式

1）面向xx问题，原因是xx，对此我提出了xx方案。

2）方案的目标是提升xx，目标拆解为y个子目标，然后我用对应的x个方式提升它。

3）最终落地的效果是目标整体提升了x%。

案例分享

1）面向运营活动短频快，研发资源无法匹配问题，原因为活动未实现通用化配置，所以每次活动都需要反复研发，对此我建议自研活动配置化平台。

2）目标是降低成本，并提升活动上线的敏捷性，实现活动日级别上线，我将其拆解为设计提效、研发提效、测试提效，分别对应页面配置、任务及奖品配置、自助化测试及发布3个工具。

3）首期优先实现了研发提效目标，后续分别设计、测试提效，目前已有20个活动通过配置平台上线，设计稿就位的情况下能做到日级别上线，效率对比以往提升了2倍。

那么自我介绍和项目介绍的诀窍是什么呢？今天教你一个很实用的方法，让你能够清晰表达自己观点。

面试时间不到30分钟？有得救☑️

汇报时老板都在玩手机？有得救☑️

真实的差劲案例

面试官：

你好，麻烦你自我介绍一下?

你：

面试官你好，我目前在A公司，9年的工作经验，我做了B项目和C项目，B项目是成本核算平台，我做出了测算模型，学生是分成毕业生、硕士、博士，根据这个算老师的成本，再根据学生人数、公摊面积公摊别的¥%…&*（）——！@#，这个功能我觉得很有成就感客户也满意。

面试官：

???

无论是面试还是汇报，在讲述一件事情的时候都应该让人迅速找到重点。

1）核心观点

2）扩展核心观点包含的内容

3）举例说明佐证观点

4）总结

使用这个方法优化上面的例子

1）我负责高校的成本核算平台，它应用于10家大学，通过成本核算帮助高校制定招生、招师、教学场所建设计划，帮助客户提升了资金的利用率和有序开展，获得了客户的全面好评。

2）基于论文和调研，通过0-1的学习，我设计了一个测算模型，它包含4个因子：招生人数、学生类型、课程计划、可用教学面积，通过因子核算对应所需的教师、教室数量，并根据年度预算判断是否需要增加成本，能帮助高校合理制定招生、招聘、教学场所的建设计划。

3）例如某某大学，常常遇到预算成本出错的问题，空余的教学面积并没有好好利用，使用系统进行测算后三年都没有出错。

4）功能层面不复杂，但是踏实有效的解决问题，让我成就感满满。

这个方法其实就是逻辑三段式：论点、论据、论证。

它能让你清晰的描述自己的观点，不让面试官做阅读理解。在裁员大潮下，工作越来越难找，我们不一定能找到一份对口的新工作，想要快速适应新的环境，先要把话说明白。

1、基础信息不要有废话

1）不建议写期望薪酬，面试官会下意识对比简历质量和薪酬预期，变相降低通过率。

2）名字+手机/微信+邮箱顶天了，最多补个照片，期望地点、岗位应在投递时筛选。

2、4句话让HR和面试官看到你的核心价值

1）第1句话写年限+领域（产品、行业）+经历。

2）第2句话写匹配应聘岗位的能力+论据。

3）第3句话写最擅长/业绩最好的产品+论据可选。

4）第4句话可以写自己的特点或者自己未来的预期。

3、让工作经历+项目经历更清晰有力

1）工作经历、项目经历要基于面试岗位筛选，可以的话尽量融合。

2）公司不出名就写产品，都不出名要补充1句话介绍。

3）不要复制招聘内容里的名词，做了什么事没有用。

4）要讲为什么、怎么拆解、达成了什么效果。

4、简历的排版样式闭坑

1）简历控制在1-2页，多了说明提炼还不够。

2）不要超过三种颜色，不然显得太花哨。

3）加粗、下划线、颜色等重点标识符最好控制在2种。