怎么给主播发提成？

 

主播的工资薪酬模型一般是底薪加小时费加佣金；底薪一般我们建议给到每个城市最低工资保障标准，比如说石家庄 2, 900 多，最低工资我们就给 3, 000。你不这么写的话，你的劳动合同是违规的，那么剩下的当然这点钱主播肯定不满意，后面有一个叫做小时费，我管这个东西叫做苦劳，没有功劳也有苦劳，对不对。他播一个小时只要不犯什么大的错误，那每个小时就可以拿到。我们是 40- 120，一共八个档，40、50、60、70、80，每个小时就只要拨这个钱肯定给。但是最主要的其实是后面那个佣金，也就是说你卖到多少钱之后，但是大家要注意，因为我给了底薪，给了小时费，所以提成，也就是所谓的佣金只有卖到，比如说卖到 10 万以上的时候才给你。

你会发现一个点，如果你们是自己做直播卖货，卖的是自己的货盘，那主播的收入应该以佣金也就是提点为主。如果你是个品牌服务商，也就是你在给别人代播代运营，那么这个主播的收入应该是底薪以或者小时费为主。因为这种代播往往这个主播他挣不到那个佣金和提成，就这个标准是我们自己总结出来了，最适合主播的薪酬标准，没有之一。 这是最合适的，因为他解决了很多问题，比如主播要涨工资，你给他整个涨吗？这种情况下给他涨小时费，从每小时 50 涨到每小时60。然后中间放这么多档，其实是考虑了主播可能有多次提工资的要求，后面因为毕竟有一个提点和佣金，也就是我们说销售额业绩，因为给了他这么多钱了，他只有卖到一定程度以上的时候才能提你这样既有功劳也有苦劳。

那么这里面其实在发工资的时候，还有一些钱可能是基于合同，你从对公账户每个月以工资的方式体现，还有一些钱你可以作为日常的激励奖金，现金奖励体现，发现金奖励并不是都会违规，不是说一发现金奖励你是不是在偷税漏税啊？不是的，你只要有合理合规的方式，甚至以报销的方式去体现，这是没有问题的。

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