2022年，在数字营销竞争加剧、经济增速放缓的双重影响下，市场环境日趋复杂与严峻。但在冰火两重天的市场格局中，也酝酿着很多新机遇、新赛道。很多企业善于洞察机会，抓住新的增长红利，把握新的营销趋势，以营销促增长，成功实现逆势突围。
而在这个过程中，营销人才显得十分重要，而今营销的职责，也不再只是品牌建设、消费者触达等传统职能，更是通过个人掌握的高阶营销技能，促进企业生意持续有效增长。
01.机遇与挑战并存，营销人才缺失成为企业发展难点！
2022年，很多企业的成熟业务发展趋于饱和，在竞争进一步加大的同时，也对专业能力的要求有了更高的标准；对于那些发展迅猛的新业务、新产品来说，对人才的需求同样强烈。
尤其是随着营销生态的整体变革，短视频、直播电商等领域成为引领生意增长的新阵地，电商行业的加速进化，催生和提升了对人才培养的新需求。
在和我们交流的公司中，有一个典型例子：
这个公司主要是做单品付费直播间，在启动阶段，由于自己的团队缺乏对直播运营等相关知识的了解，虽然每天也在直播，但直播间人数一直上不去，GMV亟需突破。
后来他们找了一个专业做投放的团队，通过优化投放策略，和对内容素材创新的持续发力，11-12月期间，大盘跑量80%的素材都是他们家的，30天的时间，GMV也从1千突破到了100万。
时不我待！不管是风口上，还是逆境中，企业必须要做到快速反应、快速响应。而在这个过程中，人才显得尤为重要，与此同时，据《2021中国短视频和直播电商行业人才发展报告》显示：
2021-2023年，短视频和直播电商领域从业人员规模均值分别为676万人、873万人、1067万人，从业人员缺口将分别达到181万人、378万人、574万人。人手易得，人才难得，精通营销技能人才的缺失，已经成为阻碍企业经营提效的难点。
那如何解决这个困难？在三里屯信息流看来，衍生于营销平台的实操人才培养项目，是满足企业和个人技能补充诉求的解题思路之一，以「巨量优才计划」为例，它从行业的实际需求出发，通过学-训-考-用的模式，培养商业产品岗位人才，让从业者快速全面掌握营销技能，赋能商业产品生态建设，助力相关产品指标提升。
02.加注营销行业新动力，助力个人企业发展双提升！
据了解，巨量优才计划是巨量学针对巨量引擎产品的生态培养IP，2022年截至目前，该项目已经开设了3个方向6期培训，参与学员覆盖各类商家、巨量引擎代理商、巨量引擎内部人员、其它社会人员四大人群。
参与人次超4000人，参与客户数超800个，整体的培训满意度高达97%，单科考试通过率较大盘高出12%，巨量优才计划通过有料有梗的实用课程、行之有效的学习模式，助力个人技能与企业增长的双提升！
在个人方面，巨量优才计划通过理论实践相结合的教学模式，能够帮助学员更好的理解和掌握巨量引擎商业产品，全面系统的掌握营销技能，获得并建立有效的实操思维模式。
通过学-训-考-用全链路人才培养体系，为学员打造从基础技能进阶到人才认证的完整通路，助力学员快速掌握营销技能，站稳职场C位。
在企业方面，巨量优才计划能够帮助企业培养构建科学的营销团队、提升团队的人才素质和团队的服务能力：
剧星传媒的专业策略能力提升、引力传媒熟练掌握巨量云图诊断和优化技巧，品众互动服务能力提升、河北聚冀业务消耗季度环比增长30%、吉林智联力丰搜索直投业务月均破百万等等，一项项成绩单，都在验证人才培训和业绩提升之间的效果。
03.巨量优才，成就营销专才营销人才的缺口，既是企业和个人发展的难点也是机遇，谁能补足这个缺口，谁就能率先脱颖而出、成功上岸！
巨量优才计划的推出为企业对人才体系的建立和个人营销能力的提升提供了新的可能，我们也相信这个可能随着越来越多学员的加入，必将成为一种趋势，推动着整个营销行业的发展和壮大！
营销人才的缺口，既是企业和个人发展的难点也是机遇，谁能补足这个缺口，谁就能率先脱颖而出、成功上岸！
巨量优才计划的推出为企业对人才体系的建立和个人营销能力的提升提供了新的可能，我们也相信这个可能随着越来越多学员的加入，必将成为一种趋势，推动着整个营销行业的发展和壮大！
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