2、方案有了，下一步就要找供应商去执行了。那么，该去找怎样的供应商呢？

前几年我刚从游戏行业转去做下沉社交app，最初我以为反正都是社交产品，那么有soul、探探这类产品投放经验的供应商或许也可以。但实测下来，这类供应商经常在演员、场景、剧本、后期制作等方面抓不住重点。

通过咨询ChatGPT，他告诉我可以试试有保健品广告经验的供应商。保健品虽然和社交产品品类不同，但是和下沉社交面对的确实是相同的用户群。这个建议应该说还是有一定价值的，至少对思路上是个补充。

我当时虽然没尝试这方向，但是找了小年糕、糖豆广场舞这类中老年常用app的广告供应商，最后也产生了一些单素材消耗几十万的案例。

3、项目启动了，脚本写作和演员筛选是不是也能找ChatGPT？

如果你有一定的素材阅历，会发现ChatGPT给出的脚本和同行过往使用的，其实差不多，并没有产出什么新思路。

在演员选择方面，能给出一些框架性建议，如果公司需要一份演员评估表的话，可以直接把ChatGPT给出的注意事项当做评分指标了。

如果只看这方面的回答，那 ChatGPT只是在说一些正确的废话。

4、广告投放一段时间后，产品数据下滑可能是出了什么问题？

新人投手经常缺乏对项目不同模块的了解，遇到复杂问题找不到解决的思路。

ChatGPT则能够针对不同的问题，从多个维度罗给出解决方案，在一定程度上帮助我们打开思路，发现一些容易被忽略的方向。

5、协作部门在工作中遇到困难，该怎么办？

团队协作是大家工作中绕不开的话题，遇到困难时，不仅是在考验情商，也需要学习具体方法。利用ChatGPT，就能帮你提升团队士气。

但，这套话术，是不是有种似曾相似的感觉？

6、辅助写日报、周报

你是否遇到过汇报写太短被老板认为不认真、不用心的情景？

现在用了ChatGPT，只需要把基础内容告诉他，几秒钟就能帮你完成扩写。

甚至方案被老板驳回要求修改时，通过告诉ChatGPT修改意见，还能帮你改稿。

（不要改太快哦~老板知道这活是AI做的了，就没时间摸鱼了哈哈~）

 

 

【总结】

看完上面ChatGPT的表现，你觉得他是一名合格的投手吗？

总的来看，ChatGPT的优点在于思考问题的维度更加全面化，回答问题结构完整，逻辑严谨。

但是，当我们把这些回答仔细掰扯一下，总感觉有一种熟悉的配方。这些看似完整结构清晰的回答，其实是在堆砌辞藻的假大空，在说一些正确的废话，妥妥的话术大师，不落地，不具有实操性。

当然也许在不远的未来，ChatGPT会学习更多新知识，会进化地更加智能，在更多细分领域落地。

但可以肯定的是，他不会让你失业！（真正能够让你失业的是丧失学习精神！）

就像投放管家、nobid、自动出价和自动规则等产品的出现，并没降低行业对人才的需求量，反而是减轻了优化师在基础操作方面的工作量。

如果利用节约的时间，投入到发掘新市场机会、参与产品调优与迭代、构思广告创意等方面，你将不仅是个投手，还会是创意编剧、产品经理。随着能力的提升，你的身价自然也会上涨。

所以，ChatGPT不仅不会让你失业，还可能帮你升职加薪！拥抱变化吧！