12月14日，最新文件《扩大内需战略规划纲要》出台。
对于广大退休人员来说，要感谢国家连续18年上调养老金的政策，不然很多人是拿不到现在这样多钱的。
在大会胜利召开后，各种政策也密集出台。
2023年春节刚过，有些专家就提出建议，为了缓解目前养老基金出现的危局，应该把社保最低缴费年限，从15年提升至25年，最后过渡到缴费30年。
一、专家为什么会提这种建议？
大家都知道，目前我国社保缴费的最低年限，一直是15年。
也就是说，交满15年的社保，退休后就有了领取养老金的资格。
但目前我国正在加速进入老龄化，据称每年将有2000万60后和70后退休，60岁以上老人的比例将超过30%，进入重度老龄化。
领取养老金的人越来越多了，导致社保也有了压力。
十四五规划时，专家提出两个大事：第一个就是要延迟退休，第二个就是提高社保最低缴费年限。
如果把社保缴费最低年限从15年提高到25年甚至30年，也是几家欢喜几家愁。这2种人高兴，这3类人欲哭无泪。
二、这2种人高兴得很。
1、公务员和事业编制群体。
为什么考公热？无非就是考进去就等于进了保险箱，一辈子安安稳稳，工资高、福利好、退休待遇优厚。
他们端的是金饭碗，所以缴费年限越长，退休金越高。
虽然我国现在已经有了一套养老的基本制度，但由于受到历史原因和客观条件的限制，不同群体之间的福利，是有着巨大差别的。
比如有着编制的体制内人员，他们在退休以后领取的就是退休金，这些钱都是由财政支付的，所以非常的稳定，而且领取的金额也相当可观。
那些长期没有上班的人群，他们买的是居民社保，那领取到的养老金就更少了。特别是广大的农民朋友，本来是最应该关心的弱势群体，但他们能够领到的钱却是最少的。
2、央企和国企管理人员。
没有关系还真的不容易进入，一旦进去也相当于进入了保险箱，只要你不辞职，没人能开除你。
有的大型央企，祖孙三代人都在一个单位上班，他们特别喜欢招聘职工子女，几代人端铁饭碗，缴费年限高达三四十年，养老金水平也比较高。
特别是有权有势的领导，不但能带来大笔的年薪收入，还有非常多的社会资源，很多人都会依附在他周边。
阿谀奉承拍马屁，让领导享尽虚荣。
三、这3类人欲哭无泪。
1、快缴满15年社保的人。
这类辛辛苦苦缴满15年社保，准备退休享受养老金待遇了，结果把缴费年限提高到25年，让他们傻眼了。
不但退休达不到缴费年限，还无法办理退休手续。
2、灵活就业人员。
根据公开信息可知，这个群体已经快速扩张到了2.4亿人。
这些人没有单位可以依附，连社保都要自己全额购买。
除了少数的从事电商，直播的人员赚的盆满钵满之外，大多数的生活都是非常苦的。
他们的职业非常不稳定，连续工作25年，并全额购买25年社保是非常困难的，所以他们断缴社保的可能性非常大，连基本的养老待遇也享受不到。
3、给私企打工的人。
大家都知道，在私企民企打工的人，可不像体制内安稳。
很多人虽然也长期大在大城市里工作，却属于候鸟型的人。
可能在老家买了房子，娶了媳妇，生了孩子，但由于实际原因，条件不允许，孩子都是由父母在老家带着，自己在外地打工。
据统计，中小企业2年存活率不足20%，公司倒闭，员工失业。
甚至到了35岁，就要被裁员。很少有人能稳定地缴纳25年或30年的社保，所以他们很难享受到养老金待遇。
虽然延长社保缴费的最低年限，对养老基金有好处，缴费年限多了，也可以领取更高的养老金。但在实际操作中，还是存在很多的不足之处。
希望在制定政策方面，要多听听不同群体的心声，不要只听专家的建议。您说呢？
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