2023年，将迎来1963年“婴儿潮”转变的“退休潮”。
1960年后出生的独生子女的父母，有3.7亿人陆续进入60岁。
“63婴儿潮”这一代人都是独生子女的父母，一部分人面临失独，一部分孩子不在身边。
他们的养老，成为当前最大的民生问题。
虽然我国已经实现了连续18年的养老金上调，但养老金还存在着结构化的矛盾，很多退休工人的养老金，很多都在一两千元左右。
一、养老金低的退休工人。
60年代的退休人员中，养老金上最吃亏的有4类人。
1、当年参加国企建设、低工资、低福利的老工人。
2、当年响应号召下岗分流、晚年辛酸的国企老工人。
3、当年支持改革，牺牲个人利益，买断工龄、自谋职业的老工人。
4、当年提前内退、养老金太低、生活艰辛的老工人。
之前国家在建国初期，要在战火后重建国家的工业体系，所以招募了很多产业工人进入工厂工作。
在工业体系建立之后，他们又响应国家号召下岗分流，提质增效，总之，他们为国家经济的腾飞做出了贡献。
很多人可以说是立下了汗马功劳，牺牲了很多个人利益，做出巨大贡献的。
但他们在退休前并没有什么存款，在退休后又拿着非常少的退休金，生活是十分拮据的！
所以现在有老人提出，在2023年上调养老金的时候，可以换个方式来上调。
比如满65岁，工龄满40年，不要搞什么按比例上涨，直接调整到3000元，这样才能让退休人员过上富足的生活。
二、这个建议合理吗？
1、退休后不应该区别对待。
工作时，人们因为家庭、背景、学历、能力等因素的不同，创造价值不同，收入也不同，这是正常的现象。
但退休之后，大家对社会的贡献归零，身体构造一样，按照年龄、工龄分配养老金，让每一位退休老人都能过上平等的、体面的生活，这才是最合理的。
2、尊重老工人的历史贡献。
中国的经济基础和制造大国的基础，当年是一穷二白、百废待兴的。
那个年代没有钱，都是老一辈产业工人无私奉献、打下的江山。
现在的经济发展，正是得益于老一辈退休工人，当年奉献的“红利”。
俗话说前人栽树后人乘凉，前人做出了历史性的“牺牲”，后人不应该感恩，多给他们涨养老金吗？
有老人直言，共同富裕不是喊口号，需要拿出真金白银来的。
3、当前的机制不合理。
当前全国养老金的平均水平有3000元左右，大多数地区的养老金水平，都是低于3000元的。
特别是农村地区，平均水平只有190左右，差距太大了。
现在不是提倡“共同富裕”吗？
北上广深大城市的人，已经享受了时代的红利、房地产的红利和教育、医疗资源的红利了，为什么养老金不能向低收入群体倾斜呢？
在当前高物价之下，低收入者的日子很寒酸。
既然现在的经济发展好了，不应该把他们给遗忘了。
三、专家也有自己的看法。
1、没有这样的先例。
专家说，按工龄、年龄发养老金，哪里有这样的规矩呢？
按工龄而不是按照劳动贡献发放养老金，破坏了多劳多得的基本原则。
这样做会打击年轻人工作积极性，助长躺平风气。
当前养老金在挂钩调整机制里，坚持了“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
如果单纯按照工龄多涨钱，工资高的在职人员，就不愿意多缴费了，高收入群体不傻，肯定不愿意让低收入群体分享他们的缴费。
2、人与人之间工龄差距大。
现在很多年轻人，选择持续读书深造，假如一个人读完博士再参加工作，那么他就比那些小学或者中学都没毕业就出来工作的人，少了七八年工龄。
再说了，工龄是指我们的连续在岗工作时间，并不不代表大家社保缴费时间长短。
目前，我国灵活就业人员突破2亿，他们没有稳定工作，年轻时也没缴纳足够社保，他们的工龄从哪来呢？
所以一旦按照工龄发放养老金，那么意味着大家到手的养老金，就会差很多，只会愈发的不公平。
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