压榨你的领导,和培养你的领导,有什么区别? 如何判断一个领导到底是在压榨你,还是认真培养你?看5点1. 首先,看这个领导是怎么上位的?如果他走的是技术-管理的晋升路线,那么理应在技术层面有丰富的经验积累,能够给到你相应的指导和帮助。那么他有没有 蓝海情报网 2024-11-21 133 # 标签# 内容# 随笔#
余承东谈华为手机艰难经历 最难时一年只卖两千万部,全球5G领导者连5G都没有,我一直鼓励团队不要气馁 7月15日晚间,华为常务董事、终端BG董事长、智能汽车解决方案BU董事长余承东与东方甄选高级合伙人董宇辉进行了一场对话引起了网友的关注,在这次对话中,余承东表示了对技术的追求和对团队的鼓励。谈到手机业 蓝海情报网 2024-07-16 304 # 三星# 华为# 全球# 随笔#
乔布斯后再无苹果?荣耀CEO赵明 库克领导下苹果近几年没什么巨大创新,但AI或成为苹果最大创新方向 近日,荣耀CEO赵明在接受采访时被问道之前一直大家都吐槽,库克上台之后苹果没什么创新,AI会不会是他上台以后最大的创新。关于这个问题,赵明回答说,行业的引领点应该是先于我们看到,并且作出判断,带着产业 蓝海情报网 2024-07-08 123 # 出货量# 智能手机# 苹果# 随笔#
媒体建议比亚迪少聊技术!何志奇 核心顶级技术发布本身就不缺流量,比亚迪作为新能源领导者也在摸石头过河 近日,在中国科学技术部日前公布的2024年度国家科学技术进步获奖名单中,比亚迪斩获三个二等奖,为国内车企获奖条目中的头部企业。6月25日,比亚迪执行副总裁何志奇发文表示最近有媒体建议,比亚迪发布会总是 蓝海情报网 2024-06-26 544 # 新能源# 技术# 汽车# 随笔#
网红还是长红?领导人需要做好的预期管理还有很多 作者小僧鲲鲲来源营销禅修院继普通人争相当网红、博流量之后,企业家近来也频频触网,亲自下场直播,其实,在流量分散和费用收缩的情况下,早已不是要不要拥抱流量,而是怎么拥抱的问题了,而领导人下场正是企业想抓 蓝海情报网 2024-06-25 564 # 标签# 内容# 随笔#
提高领导满意度?数据分析师表示 毫无压力 来源接地气的陈老师经常有同学问数据分析师怎么让领导满意?注意!我们不可能让所有人满意。有些公司的领导就是认为,他自己的经验、眼光是世界上最牛X的东西,数据算个屁。你叫不醒这种人。而有些公司的领导自身懂 蓝海情报网 2024-06-14 805 # 数据# 业务# 领导# 随笔#
一个人能不能做领导,这一点很重要 来源创业酵母导语什么是真正的强将手下无弱兵?本周和你一起探讨。工作中,经常有这样一种现象很多业务能力强的人,反而当不好领导。比如,一个优秀员工,被提拔上来后,他带团队做出的业绩,还不如之前他一个人好。 蓝海情报网 2024-06-06 552 # 下属# 的人# 要有# 随笔#
入职发现不对劲?3招儿让你快速识别新公司的隐形陷阱! 来源智联招聘最近,在某平台上看到一则热帖经历了披荆斩棘的金三银四,我终于拿到了梦寐以求的offer。结果入职不到三天,组内的两个同事都离职了,刚来的我瑟瑟发抖中底下网友评论 蓝海情报网 2024-06-06 642 # 公司# 领导# 自己的# 随笔#
工作饱和仍被强塞任务?教你4招巧妙拒绝! 来源智联招聘职Q上有网友投稿,自己曾因不懂拒绝,经常被领导、同事强塞很多本不属于自己的任务。不仅本职工作受到影响,而且非常内耗。自从学会对不合理工作say no之后,不仅能更好地把握自己的工作节奏,获 蓝海情报网 2024-06-05 1015 # 工作# 领导# 自己的# 随笔#
数据人,如何判断公司是重用你,还是利用你? 来源接地气的陈老师我可能被PUA了! 最近很多公司在确定去年的绩效,很多人看到结果以后,才恍然大悟自己被领导利用了!今天我们就来聊这个很沉重,但是对自己发展很重要的话题如何识别自己被利用,还是被重用。 蓝海情报网 2024-06-04 46 # 绩效# 领导# 让你# 随笔#