十年数据路，终于见到顶尖的绩效分析模型！ 绩效分析是数据分析中最重要，也是最容易见成效的部分。绩效是业务部门行动的指挥棒，是企业里领导们最关心的事。数据分析想引起领导重视、驱动业务发展，通过绩效分析来辅助领导决策是最快捷的方法了。那么绩效分析 蓝海情报网 2025-01-22 577 # 标签# 内容# 随笔#
战略、预算、绩效、执行等10篇文章集锦 快到圣诞?，正是复盘和计划的季节。从2020年开始，我就一直在写如何做市场计划，不知不觉写了5万字。时间线拉得比较长，写得比较零散，不利于集中阅读。这次我从中挑了10篇文章，说不定对你现在正好能用得上 蓝海情报网 2024-12-18 1017 # 标签# 内容# 随笔#
绩效HR如何做年度述职？ 来源丨HR新逻辑 原创首发作者丨HRLogic编辑中心嗨，这里是HR新逻辑-HRLogic！薪酬绩效不分家，之前发了薪酬HR的年度述职，就有不少小伙伴表示想看绩效HR如何做年度述职，这就安排！小逻辑特 蓝海情报网 2024-12-15 859 # 标签# 内容# 随笔#
绩效被玩出花了，难怪打工人都不喜欢绩效，都是有原因的！ 要说现在流行什么，那裁员肯定占一份。每天睡醒，都能收到裁员新闻，今天这个大厂裁员了，下午这个外资裁员了，还有国企也在裁员了hellip;hellip;天天都有裁员，都是用什么方式裁员的？都有给到赔偿金 蓝海情报网 2024-11-21 98 # 标签# 内容# 随笔#
数据人，如何判断公司是重用你，还是利用你？ 来源接地气的陈老师我可能被PUA了！ 最近很多公司在确定去年的绩效，很多人看到结果以后，才恍然大悟自己被领导利用了！今天我们就来聊这个很沉重，但是对自己发展很重要的话题如何识别自己被利用，还是被重用。 蓝海情报网 2024-06-04 52 # 绩效# 领导# 让你# 随笔#
事关升职！数据分析师的绩效，到底该怎么定？ 来源|接地气的陈老师经常有同学问数据分析师的绩效该怎么定？！绩效考核事关升职加薪，必须讲清楚。可数据分析师的工作又很难量化，经常有同学感觉自己平时忙得很，一到述职报告，又似乎没啥可以写的。咋办呢？我总 蓝海情报网 2024-05-14 66 # 数据# 业务# 需求# 随笔#
绩效管理那点事 来源男哥说管理绩效管理其实是一个非常系统的一个体系，它前面连接着战略与目标管理，也是人才与组织发展的手段，同时是公司奖惩体系的基础，搞好绩效管理，公司大部分的管理问题就解决了。绩效对企业或团队来说，形 蓝海情报网 2024-04-29 611 # 标签# 内容# 随笔#
做数据十年，第一次见这么棒的绩效分析模型 来源接地气的陈老师绩效分析是数据分析中最重要，也是最容易见成效的部分。绩效是业务部门行动的指挥棒，是企业里领导们最关心的事。数据分析想引起领导重视、驱动业务发展，通过绩效分析来辅助领导决策是最快捷的方 蓝海情报网 2024-04-28 159 # 绩效# 指标# 分析# 随笔#
马斯克再谈550亿美元天价薪酬 没有一家CEO敢接受我的绩效目标，如果有，一定买这家公司股票 图片来源摄图网当地时间1月30日，美国特拉华州衡平法院首席法官凯瑟琳麦考密克裁决，特斯拉公司首席执行官埃隆马斯克2018年的550多亿美元薪酬方案无效。麦考密克认为，特斯拉 蓝海情报网 2024-04-29 138 # 特斯拉# 人形# 机器人# 随笔#
小红书绩效考核这么写，团队管理更高效！ 来源楠开口年底了，很多公司都在做2023年的年度复盘，以及2024年的年度规划，为了能让年度规划更好的落地，往往需要同步设定绩效考核的指标。一份清晰的绩效报告，可以清楚的对绩效执行情况进行回顾和落地， 蓝海情报网 2024-04-28 59 # 手表# 团队# 投放# 随笔#
